19 Abr, 2006
Sobre un fantasmal sindicat
Barcelona, 27 de febrer del 2006
Companyes i companys:
Aquest escrit no va adreçat a aquelles persones que volen escoltar insults, mentides i frases suposadament gracioses però sense cap sentit.
Des de la secció sindical d'UGT volem parlar d’un grup de persones que amagant-se i emparant-se sota les sigles d’un sindicat escriuen de forma insultant, mentint i desqualificant tots aquells que no pensen com ells; parlant de transparència i llibertat d'expressió... però sota l'anonimat més covard pensant que no se'ls pot identificar i que aixà ningú no els pot reclamar res. Per què s’amaguen? Per què no diuen el que pensen i, si és veritat, ho signen? Per què no mostren les proves del que afirmen? Això sà que seria transparència i llibertat d’expressió.
Aquesta és l’actuació de les persones que representen avui a CCOO a l'ORGT, aquestes són les persones que han de defensar els drets dels treballadors... uns éssers que no s’atreveixen a donar la cara ni tan sols per defensar el que diuen.
No es fan responsables del que signen quan ho signen. Van a les reunions amb l'administració i fan unes propostes absolutament demencials, com és el cas, que segurament recordareu, de la proposta de la jornada partida, on fins i tot la secció sindical de CCOO va haver de difondre un escrit desautoritzant la proposta de la seva delegada LOLS i afirmant que aquella no era la posició oficial del sindicat, però sense negar el que havia dit.
I això no és la primera vegada que succeeix. Els que participem a les meses de negociació estem acostumats al fet que no compleixin els acords que signen, estem acostumats a patir que encara no han paït que
Amb tot això és difÃcil pensar que es facin responsables de defensar als treballadors unes persones que cada vegada que denuncien lÂ’empresa per un interès particular dÂ’elles mateixes, aconsegueixen una sentència que tanca la porta no només a la seva reclamació personal, sinó que li dóna a aquesta administració la força legal per no aplicar una petició formulada per molts companys, gairebé la majoria, de poder establir la flexibilitat horà ria a les oficines.
Impugnen un procés de provisió per a Tècnics Mitjans, però no quan és publiquen les bases sinó un cop ja han aprovat, com és el cas dels treballadors d’Inspecció d’IAE, perjudicant seriosament els seus companys de departament que van aprovar i ja ocupen la seva plaça. Ni mengen ni deixen menjar.
Unes persones, en fi, que menyspreen els treballadors que ocupen cà rrecs de comandament insinuant que l’empresa els té “subjugats”. També ho deia la guineu que eren verdes...
Creen molt de rebombori perquè no tenen cap proposta concreta per fer i perquè no accepten que han perdut les eleccions (és com lÂ’actitud del PP dÂ’ençà que va perdre el poder: “cridem i que com a mÃnim ens coneguin pel soroll que fem”).
Sembla que també s'adjudiquen mèrits que no han assolit i que en cap moment van plantejar a la taula de negociació com una de les prioritats del col·lectiu de l'ORGT. Efectivament, van dient quan fan visites a les oficines que un dels temes lluitats i assolits per la seva representació sindical van ser les 202 places dels interins... però si recordeu l'escrit publicat per RRHH a l'Intranet, i que encara està penjat, no van ser ells qui van aconseguir aquestes places ni tampoc l'augment del sou dels interins. Aquest escrit deixa clar que l'Acord ja l’'havia assolit
Efectivament, com pot aquesta secció sindical comptar amb el suport del sindicat majoritari UGT després dels insults que li dedica? O amb el suport del comitè dÂ’empresa que també és necessari en qualsevol proposta que afecti funcionaris i laborals, com el passi del D al C? I com poden obtenir qualsevol millora, per mÃnima que sigui, per als treballadors que se suposa que representen desqualificant tots els interlocutors de
Els representants de
Us garantim que continuarem treballant per desenvolupar i millorar l’Acord que tenim i, en aquest aspecte, hem de deixar clar que dues de les nostres preocupacions principals en aquests moments són en el passi al grup C de tot el personal del grup D i en un futur però molt proper Estatut d’Autonomia que fa desaparèixer les Diputacions i que, en conseqüència, pot afectar el futur de l’ORGT — Diputació de Barcelona, és a dir: el nostre futur.
En conclusió, i per finalitzar, l’actuació passada, present i futura de la secció sindical de
1. Passi al grup C
2. Promocions
3. Places
4. Peles
5. Pervindre
Salutacions cordials!
Jaume Escribano
Maite Calà via
Joan Llurba
Sandra Llin
Isabel SolÃs
Yolanda Giraldó
Teresa RodrÃguez
116 lectures