28 Feb, 2007
NEGOCIACIÓN PLATAFORMA DEL CONVENIO DEL METAL BCN
En la reunión de ayer se tenian esperanzas de que la patronal estuviera dispuesta a aceptar modificaciones a su propuesta de flexibilidad, pero no ha sido así. La patronal se reitera en su propuesta que no puede ser aceptada por ningún miembro de la mesa ya que se basa en la imposición y no en la negociación.
En esta reunión, la patronal tampoco ha entregado la propuesta de la nueva estructura salarial con todos los grupos profesionales, seguimos teniendo solo la de los grupos 1 y 7 sin saber lo que ofrecen para los grupos 2 al 6, y siendo insuficiente la cuantía que ofrecen. A petición de los sindicatos, han aclarado el documento anterior y se han comprometido a respetar en el grupo 7 el 100% de la propuesta sindical que ofrecieron el pasado día 13.
El SOT y MCA-UGT consideramos que ante causas organizativas o productivas suficientemente justificadas, y antes de tomar medidas colectivas de suspensión de contratos, expedientes de regulación, reestructuraciones o cualquier medida de ajuste de plantilla, las empresas deberían de negociar con la representación legal de los trabajadores, o bajo la intervención de
En estos términos, los sindicatos han presentado una propuesta de flexibilidad encaminada a prevenir estas posibles situaciones que están desestabilizando en la actualidad a muchas empresas del sector, contemplando siempre unas compensaciones económicas proporcionales al esfuerzo que representa para los trabajadores, y condicionándolo a la negociación colectiva y no a la imposición empresarial.
Los miembros de la mesa negociadora insisten en que todavía hay muchas partes de la plataforma que no se han tratado y que para nosotros no hay posibilidad de cerrar temas puntuales porque todo está condicionado al contenido global del convenio.
Desde el SOT y MCA-UGT pensamos que las reuniones de
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25 Feb, 2007
La UGT del Vallès Oriental-Maresme celebra una jornada sobre mobilitat als polígons industrial.
La secretaria de mobilitat de la Unió territorial del Vallès Oriental-Maresme organitzarà demà dilluns 26 de febrer una jornada d´anàlisis sobre els avenços en movilitat i sobre les asignatures pendents que encara queden per aprovar. A la jornada es parlarà sobre la experiència als polígons industrials de Montornès, Montmelò i Parets, on funcionen línees d´autobusos des de fa mesos amb resultats positius. També es podrà parlar de la situació als polígons de Granollers i Canovelles on encara s´ha de fer un esforç per adequar els horaris a la realitat dels obrers/es de fàbrica.
La jornada es farà al consorci de defensa del Besòs, en un dels polígons de les rodalies de Granollers i contarà amb la presència de tècnics de diferents municipis i de responables de la UGT tant del territori com a nivel nacional.
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14 Feb, 2007
negociación convenio metal de barcelona
El SOT-UGT comunica que el pasado martes 13/2/07 se celebró la quinta reunión de la Comisión Negociadora del Metal de Barcelona con la patronal en la sede de la UPM.
A diferencia de las anteriores reuniones, en esta se acordó que acudiera una comisión reducida para intentar que la patronal se abriera a las reivindicaciones y dieran respuestas concretas.
En esta reunión, la patronal ha entrado a valorar la propuesta de la nueva estructura salarial, mostrando cierta receptividad en los primeros grupos profesionales y adelantando que el problema para ellos vendrá en los grupos 5 y 6. Para el grupo 7 ha expresado que estaría dispuesta a llegar a la cantidad propuesta en nuestra plataforma en el último año de vigencia de convenio(según ellos 2012), distribuyendo la cantidad proporcionalmente a lo largo de los años de vigencia, y metiéndolo en un PLUS. Para el Salario del Convenio siguen ofreciendo la revisión salarial técnica y el IPC previsto. Como condicionante para entrar a negociar esto, proponen la supresión de la Disposición Adicional Segunda.
En la próxima reunión del próximo martes 20/2/07 la patronal se ha comprometido a traer propuestas concretas por escrito sobre la estructura salarial y sus propuestas en flexibilidad para ser estudiadas en la Comisión Reducida como la que se ha tenido en esta reunión.
El SOT y MCA-UGT seguimos reivindicando un convenio moderno que avance en derechos laborales y que mejore las condiciones ecónomicas y personales de los trabajadores y trabajadoras del sector, por eso a la patronal se les ha repetido varias veces que el Convenio lo consideramos como un conjunto de reivindicaciones, y que sino es posible un acuerdo global, no podremos llegar a ningún tipo de acuerdo en materias concretas.Asimismo continuamos transmitiendo que hay puntos de la plataforma sobre las cuales no se han pronuciado, y que todos los puntos son igualmente importantes para los trabajadores y trabajadoras des sector y para los sindicatos, incidiendo en incrementos salariales, reducción de jornada, y mejora de las condiciones laborales.
Tenemos que seguir con nuestras justas reivindicaciones expresando la necesidad de conseguir un convenio digno para todos los metalúrgicos y metalúrgicas de Barcelona.
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6 Feb, 2007
La UGT del Vallès Oriental se moviliza de nuevo por otro delegado sancionado
La UGT del Vallès Oriental volvió a salir a la calle el pasado viernes para defender a un compañero represaliado por su empresa. Se trata esta vez de nuestro compañero Ginés Navarro de URBASER-Granollers, elegido delegado hace apenas dos meses en un Comité controlado hasta ese momento por CCOO. Tanto nuestro compañero Ginés como Ramón Muñoz consiguieron organizar la sección sinidcal de UGT en Urbaser y arrancar un delegado en un comité de cinco, donde CCOO tenía tejida una red de intereses clientelares que llegaba a gran parte de los trabajadores.
Ginés Navarro sólo llevaba un mes como delegado de la FSP cuando Urbaser le abrió un expediente contradictorio con la petición de una sanción muy grave. La gerencia argüía que había contestado mal a los encargados y que no había repostado gasoil en su vehículo. Estas acusaciones se plasmaron finalmente el pasadp 29 de enero con una sanción grave y 10 días de suspensión de empleo y sueldo.
El Comité de Empresa dominado por CCOO no ha dicho ni media en todo el proceso. No hicieron pliegue de descargo a favor de Ginés, una persona a la que no perdonan su política de firmeza frente a la empresa y su denuncia constante de la dinámica de CCOO en Urbaser, más cercana al sindicalismo de Jimmy Hoffa que a un sindicalismo reivindicativo, abierto y solidario, es decir, de clase.
A la sanción de Ginés se suma una amonestación por escrito a Ramón Muñoz, delegado sindical de la sección de UGT. En el transcurso de la pasada semana la empresa le amonestó con una falta leve por no cumplir con sus funciones. Estamos asistiendo a una política de acoso y derribo contra la UGT en Urbaser, a una situación donde por convenio de empresa se reconocen las secciones sindicales y los delegados (no llega a los 100 trabajadores) pero sólo para CCOO prohibiendo el derecho a la sección de UGT. Frente a este estado de cosas salió la FSP y la Unión el pasado viernes a las puertas de Urbaser en Granollers, no se puede permitir que la empresa y CCOO con su dinámica amarilla acaben con la única esperanza de sindicalismo libre y de clase para la compañía de limpieza pública.
La UGT del Vallès Oriental está acumulando toda una serie de sanciones y rebocaciones, muestra de que hoy por hoy está asumiendo el coste de defender a los/a trabajadores/as y de hacer frente a las políticas empresariales antisindicales. Nuestra secretaria general tendrá su juicio por la sanción muy grave el próximo 21, tras tres aplazamientos.
Nuestra compañero Ginés Navarro, segundo por la derecha, al lado de diigentes de la FES y de la Unión del Vallès Oriental, en la protesta de Litosplai por la revocación de una delegada por la empresa. El viernes le tocó a él y a las puertas de su empresa en Granollers. La movilización tuvo un importante seguimiento mediático en la comarca.
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