20 Gen, 2008
La mujer y la jornada reducida por maternidad
Muchos empresarios intentan librarse de las mujeres que han solicitado la jornada reducida, ellos justifican motivos económicos y de funcionamiento de la empresa. Pero no es cierto porque trabajar por ejemplo 6 horas significa cobrar menos y en muchas ocasiones la realidad es que trabajan intensamente como si su jornada fuera de 8 horas, incluso haciendo horas extras para compensar la carga de trabajo.
Las denuncias en los Juzgados siempre acaban con sentencias favorables a la trabajadora, “ despido nulo “. Pero la mayoría aceptan dinero y se van de la empresa porque no pueden soportar la presión psicológica a la que son sometidas.
Las Leyes tienen que ser mas duras para estos “ piratas “ de empresarios porque el principal problema es la sociedad española es el lastre histórico de retraso en aspectos tan importantes como los derechos de la mujer.
Muchos países como Francia, Alemania y sobre todo los países escandinavos, son más respetuosas con la mujer y no por ello las empresas son menos competitivas.
Basta ya de acoso, contra las mujeres, en su trabajo por estar embarazada o tener un bebé.
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