26 Jul, 2006
NO a los malos tratos
Enhorabuena! ayer se firmó, en Cornella de llobregat el convenio que permitirá llevar a cabo un trabajo de investigación con mujeres con problemas psicológicos por motivos de malos tratos.
Este novedoso proyecto será promovido por el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat juntamente con la entidades (Fundació Sant Joan de Déu, Hospital de la Vall d'Hebron, SAP Baix Llobregat Centre, y el Departament de Salut de la Generalitat).
Estas entidades iniciaron su trabajo el año 2002, analizando las situaciones de violencia de genero. Este estudio, además, será el primero que se realice en España.
No es extraño, el ver habitualmente noticias de malos tratos en los medios de comunicación. Posiblemente este verano (como marcan las estadísticas), aumentaran las victimas de violencia de genero. La violencia de genero es ya un conflicto social que nos repercute a todos, y que sobretodo en estos días su crecimiento es exageradamente elevado, ya que cada vez se localizan más víctimas y los medidas para detenerlo son escasas.
Espero que este estudio que permitirá investigar con trabajos de campo los efectos de la violencia de genero en Cataluña sea un éxito. Ya que es un trabajo esencial y de prosperidad para la sociedad actual en que vivimos, una sociedad amenazada por la violencia y la conducta, de las personas con las que convivimos.
Desde aquí les doy todo mi apoyo!
Os recomiendo que visiteis estas web sobre los malos tratos
http://www.fmujeresprogresistas.org/violencia_genero.htm
http://www.es.amnesty.org/nomasviolencia/
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18 Jul, 2006
Los TRABAJADORES tenemos que hacer BOICOT a los productos BRAUN
El BOICOT es un derecho que tenemos los consumidores para boicotear a las empresas que no respetan al cliente.
Por parte de los trabajadores, en el caso de Braun, el boicot debe ser seguido masivamente. No
podemos permitir que una multinacional como Braun, cierre la fabrica en
Esplugues y abandone en la calle a 4000 personas (entre directos e indirectos).
No solo los
consumidores o trabajadores pueden hacer boicot, también los mandatarios
utilizan el boicot. Tenemos como ejemplo, las palabras mencionadas por el presidente argentino Néstor Kirchner,
el año pasado.
Néstor Kirchner
pidió un boicot contra la empresa petrolera anglo-holandesa Shell. El presidente dijo: “Hagamos una causa, no le compremos nada
(a Shell), ni una lata de aceite, que se den cuenta que los argentinos ya no
soportamos más este tipo de acciones“.
El
motivo del cual, era el aumento de precios de hasta 4,2% de la gasolina.
Los estadistas dicen
que el boicot no sirve para nada, pero como trabajador tengo total derecho al
“pataleo” o dicho de otra manera, haré boicot a los productos BRAUN.
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17 Jul, 2006
Os presento a los compañeros de la Ejecutiva de UGT-FSP Fira de Barcelona
Los compañeros que forman parte de
la Ejecutiva de la Sección Sindical de UGT/Fira de
Barcelona son:
|
SECRETARIAS |
NOMBRE |
Consejo Asesor |
|
Secretario
General |
ILDEFONSO
MARIN |
JOSEP
LLOBEROL |
|
Vicesec.General y Relac. Institución. |
SUSANA
ALOS |
IGNACIO
ABRIL |
|
Secretaria
Organización |
JULIA
LOPEZ |
EUSEBI
ORTI |
|
Secretario de
Comunicación |
ANTONIO
MESTRE |
ALEJANDRO
MOLERO |
|
Secretario Salud
Laboral |
DAVID PEREZ |
JORDI LOU |
|
Secretaria de
Formación |
ESTHER
PEREZ |
PEPA
ALENTORN |
|
Secretaria de la
Dona |
SUSANA
CARABALLO |
MERCE
DUPASO |
|
Secretario
Acción Sindical |
DELMIRO
IGLESIAS |
JOSÉ
LUIS GARCIA |
|
Secretario
Acción Social |
JUAN
RODRIGUEZ |
|
|
Secretario
Servicios al Afiliado |
ANGEL
CIRACH |
ANTONIO
TORRECILLA |
|
Delegado
Sindical |
*
SALVADOR ALCARAZ-MARIA FARRERAS- ILDEFONSO MARÍN |
|
|
* Salvador será Delegado Sindical, hasta octubre fecha de su jubilación. Después pasara automáticamente a ocupar el cargo María Farreras. |
||
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15 Jul, 2006
El MOBBING estará castigado en el nuevo proyecto de reforma del CODIGO PENAL
El acoso moral
en el trabajo es, seguramente, uno de los aspectos sociolaborales que más
necesidad tiene de ser regulado jurídicamente, ya que son muchos los casos que
se están dando en el ámbito laboral.
Estaremos al
tanto si el proyecto aprobado por el
Gobierno el pasado viernes dota de la regulación jurídica necesaria,
aunque no es tarea fácil dada la complejidad que entraña el ACOSO LABORAL.
En el ámbito
legislativo europeo se han llevado a cabo varias iniciativas que en cambio no
han sido traducidas en mejoras significativas de la regulación del MOBBING.
Otros países de
nuestro entorno jurídico, como es el caso de Francia si que regula el “mobbing” en su Código Laboral.
En Cataluña
tenemos alguna resolución judicial favorable al “mobbing “ como la Sentencia
dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Girona en la que se considera que
mobbing es “la presión laboral tendente a la autoeliminación de un
trabajador mediante su denigración presión laboral
tendenciosa”.
Como representantes de los trabajadores, tenemos que estar al tanto de este fenómeno que en la mayoría de empresas existe pero muchas veces no es denunciado por la falta de regulación jurídica.
Deseo que después de pasar por el Consejo de Ministros y por el visto bueno del Congreso de los Diputados, pueda ser aprobada la reforma del Código Penal.
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12 Jul, 2006
Glossari de vocabulari de la Seguretat Social
Según el diccionario, un Glosario es un catalogo alfabetizado de las palabras y expresiones de uno o varios textos que son difíciles de comprender, junto con su significado o algún comentario.
En muchas ocasiones en el ámbito Sindical desconocemos muchas palabras técnicas.
Os paso este glosario que encontré en Internet compartirlo con vosotros.El presente glosario aglutina términos de la Seguridad Social que nos serán muy útiles para el día a día
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10 Jul, 2006
Bienvenidos al blog de la Sección Sindical de Fira de Barcelona
La sección sindical se ha renovado, es un equipo con más presencia femenina, con nuevas ideas y muchas ganas de trabajar y por ello también hemos creído conveniente aprovechar esta nueva etapa para involucrarnos más a fondo con el Sindicalismo y aprovechar esta herramienta de comunicación que es el blog para poder comunicarnos mejor con los compañeros y también poder intercambiar experiencias con otras secciones sindicales.
No es una tarea nada fácil hacer sindicalismo pero el blog es un medio abierto, libre y plural que hará más divertida nuestra labor.
Compañeros os animo a todos a colaborar.
Ildefonso Marín
Secretario General
Sección Sindical UGT-FSP Fira
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