30.05.08

Los beneficios empresariales también tienen que contribuir a reactivar la economía

Post in General at 13:58 : Lectures¸ (762)

Pese a la desaceleración económica, superamos el ritmo de crecimiento de la eurozona

Los últimos datos de Contabilidad Nacional Trimestral manifiestan la desaceleración en el ritmo de crecimiento, pero constatan que superamos el crecimiento de la eurozona. UGT considera que nuestra economía demanda un mayor ritmo de inversión en capital, ya que las empresas tienen margen suficiente para ello. Los costes laborales siguen creciendo siete puntos por debajo de los beneficios empresariales (2,9 frente a 9,5 puntos), por lo que una gran parte de los beneficios se deben al esfuerzo de los trabajadores. Para el sindicato, además, es necesario desarrollar una política económica que vía Presupuestos Generales del Estado aumente la capacidad productiva y la competitividad de nuestra economía y para ello sería necesario fomentar la inversión en I+D+i, en capital físico y humano, y mejorar la calidad y la estabilidad del empleo. Pero también hay que poner en marcha políticas que corrijan las desigualdades derivadas de un crecimiento desequilibrado y favorezcan la redistribución de la renta nacional, compensando los efectos del menor crecimiento económico, del incremento del desempleo y del repunte de la inflación.

Los datos de la Contabilidad Nacional Trimestral publicados hoy por el INE muestran un crecimiento interanual del PIB del 2,7% en el primer trimestre de 2008, ocho décimas menos que en el trimestre precedente (3,5%), confirmando que la economía española continúa en la senda de la desaceleración del crecimiento iniciada el segundo trimestre de 2007. A pesar de este recorte en el ritmo de avance, nuestra economía continúa superando el ritmo de crecimiento de la zona euro, aunque reduciendo las diferencias de trimestres anteriores (la Eurozona mantiene una tasa de crecimiento interanual del PIB durante el primer trimestre del año de un 2,2%).

La ralentización evidenciada en el ritmo de actividad durante el primer trimestre de 2008 (con una tasa de crecimiento intertrimestral de apenas un 0,3%, cinco décimas por debajo del incremento registrado en el trimestre anterior) se ha debido principalmente a la menor contribución al crecimiento del PIB de la demanda nacional (que decrece nueve décimas, de 3,9 a 3,0%), comportamiento compensado por una menor contribución negativa del sector exterior (de -0,4 a -0,3 puntos).

El gasto en consumo final de los hogares (el componente más condicionado por la renta salarial disponible) se desacelera nueve décimas respecto al trimestre anterior, situándose en el 1,8%, como consecuencia del deterioro sufrido en la evolución de la confianza de los consumidores, derivado del incremento del desempleo, el avance de la inflación y el encarecimiento de las hipotecas, todo ello en un contexto económico mundial caracterizado por la crisis crediticia, la elevación de los precios de las materias primas y la reducción del crecimiento de las economías avanzadas.

Desde la perspectiva de la demanda, el mejor dato ha sido que la demanda externa mejora un décima su contribución negativa al crecimiento del PIB, debido a que tanto las exportaciones como las importaciones presentan crecimientos más moderados que el trimestre anterior, de mayor intensidad en el caso de las importaciones. La tasa de crecimiento interanual de las exportaciones ha disminuido en una décima respecto al cuarto trimestre de 2007, frente a la disminución de cuatro décimas experimentada por las importaciones.

Desde la óptica de la oferta se han confirmado los datos de ralentización generalizada de la actividad industrial en sintonía con la evolución de la producción industrial y de la cifra de negocios, que mantienen la atenuación de su ritmo de avance durante el primer trimestre del año. La construcción ha desacelerado su crecimiento como consecuencia de la moderación tanto del crecimiento de obra civil como de edificación residencial.

A pesar de que el ritmo de creación de empleo durante el primer trimestre de 2008 se ha desacelerado ocho décimas, en un año se han creado 322.000 empleos netos a tiempo completo para el total de la economía. La rama de construcción mostró una contracción del nivel de empleo en este trimestre, situando su tasa de variación interanual en el -1,1%, en sintonía con la ralentización de la actividad constructora durante el primer trimestre de 2008. Por el contrario, las ramas energéticas e industriales repuntan el crecimiento de sus niveles de empleo, con una tasa de crecimiento interanual del 1,7%, después de tres trimestres consecutivos de registros negativos.

Como consecuencia del análisis conjunto de la evolución del PIB trimestral como de la creación de empleo, la variación interanual de la productividad agregada de nuestra economía en el último trimestre del año se mantiene en el 1%, misma tasa que el trimestre precedente.

La tasa de crecimiento interanual de la remuneración de asalariados disminuyó ocho décimas, hasta alcanzar el 5,9%, mientras que el excedente bruto de explotación de las empresas aceleró su tasa de crecimiento hasta el 9,5%, siete décimas más que el trimestre anterior.

El deflactor implícito del PIB creció a hasta el 3,1%, dos décimas por encima del dato correspondiente al trimestre anterior. El excedente bruto de explotación es la operación que más contribuye al crecimiento de la tasa de inflación de la economía (2,8 puntos, el doble de la contribución de la remuneración de los asalariados).

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CONCLUSIONES:

En términos generales, los datos de evolución de actividad económica muestran un mal comportamiento de nuestra economía. Los datos muestran cómo se ha intensificado la desaceleración en el ritmo de crecimiento de la actividad y cómo continua su ralentización, debida a la evolución de la inversión en construcción y del consumo de las familias.

Más allá de la incidencia de los factores externos de coyuntura económica internacional, el hecho de que la productividad aparente del factor trabajo haya crecido tan solo en una décima respecto al trimestre anterior, es indicativo de que el ritmo de crecimiento del empleo en nuestra economía continúa demandando un mayor ritmo de crecimiento de la inversión en capital, para que la mayor cantidad de mano de obra incorporada a la producción permita obtener todavía mayores crecimientos de la misma.

A la vista de la evolución de los beneficios empresariales, un 9,5% de crecimiento interanual, es evidente que las empresas continúan teniendo margen suficiente para reinvertir sus excedentes empresariales en sus procesos productivos. Teniendo en cuenta que los costes laborales en nuestro país continúan creciendo casi siete puntos por debajo de lo que lo hacen los beneficios empresariales (2,9 frente a 9,5 puntos), resulta claro que una gran parte de estos beneficios se deben al esfuerzo de los trabajadores, esfuerzo que no ha sido retribuido en coherencia con su intensidad.

Por todo ello, UGT entiende que la economía española se enfrenta a un doble reto a medio y largo plazo. Por un lado, es necesario consolidar los elementos de inercia que están caracterizando el fuerte crecimiento de nuestra economía sobre la base de un modelo de especialización productiva sólido y con garantías de sostenibilidad en el tiempo y, por otro lado, resulta imprescindible que dicho modelo productivo se configure como el elemento básico del sistema de bienestar social, como principal garante de un crecimiento económico equilibrado, estableciendo como objetivo prioritario la consecución de la máxima equidad en el reparto de la riqueza generada y la corrección de las desigualdades en términos de riqueza y bienestar social.

UGT insiste en la necesidad de implementar una política económica que, vía Presupuestos Generales del Estado, bascule sobre dos ejes de intervención de forma simultánea:

  1. Fortalecimiento de políticas de tipo estructural cuyo principal objetivo sea el incremento de la capacidad productiva y la competitividad de nuestra economía por la vía del crecimiento de la productividad, con el fin de consolidar el cambio de modelo productivo que necesita nuestro país. Entre otras, deben incluirse las siguientes actuaciones indispensables para alcanzar los estándares de productividad y competitividad de las economías europeas más avanzadas: fomento de la inversión en I+D+i, inversión en capital físico y humano, y mejora de la calidad y la estabilidad del empleo.

  2. Instrumentalización de políticas de demanda que se orienten a corregir las desigualdades derivadas de un modelo de crecimiento desequilibrado desde la óptica de la equidad. Partiendo de la disposición de un sistema recaudatorio equitativo, las mayores dotaciones de gasto público en educación, sanidad, protección social, pensiones, dependencia y servicios sociales, familia y vivienda, deben ser las líneas directrices de las políticas públicas de redistribución de la renta nacional, que actúen como elementos correctores de desigualdad entre los ciudadanos y compensen los efectos del menor crecimiento económico, del incremento del desempleo y del repunte de la inflación.


27.05.08

El sector de l’hostaleria farà vaga si no s’igualen els sous dels cambrers de Girona als de Barcelona

Post in General at 14:06 : Lectures¸ (690)

17/05/2008
El sector de l'hostaleria farà vaga si no s'igualen els sous dels cambrers de Girona als de Barcelona

Dimarts hi ha la pròxima reunió i, si no s’arriba a cap acord, es plantejaran mobilitzacions a tot Catalunya, que, segons va dir el representant de la UGT, José Manuel Gómez, es podrien començar a Lloret de Mar.

Els sindicats CCOO i UGT anuncien vaga del sector de l’hostaleria a tot Catalunya si la patronal no accepta igualar les taules salarials dels cambrers de Girona a les dels de Barcelona i Tarragona en un termini de deu o quinze anys.

Segons va explicar ahir el representant de la UGT, José Manuel Gómez, i el de CCOO, Eladio Aguacil, les cambreres d’habitacions de Girona, per exemple, poden arribar a cobrar fins a 200 euros menys que les de Barcelona i «l’excusa que dóna la patronal és que els clients paguen menys per una estada a Girona que a Barcelona». «I no sé si els clients paguen menys però la càrrega de treball que les cambreres de Girona han d’assumir és molt més important. No hi ha cap hotel a Barcelona en què una cambrera de pis porti 27 o 28 habitacions com passa a Girona», va dir Aguacil, que va assegurar que quan arriba l’època d’estudiants la feina encara s’incrementa més.

Els sindicats negocien, des del gener, el conveni d’hostaleria, que representa unes 50.000 persones a tot Catalunya. «I ara estem en un punt mort perquè en la darrera reunió, que es va fer dimarts passat, ja vam estar a punt de trencar les negociacions perquè la patronal es mostra intransigent», van dir. Dimarts hi ha la pròxima reunió i, si no s’arriba a cap acord, es plantejaran mobilitzacions a tot Catalunya, que, segons va dir Gómez, es podrien començar a Lloret de Mar. Les mobilitzacions es podrien plantejar durant un cap de setmana «coincidint amb les arribades i sortides de les agències majoristes estrangeres».

Els altres punts de discussió entre la patronal i els sindicats, segons van assegurar Gómez i Aguacil, són el manteniment dels descansos que hi havia fins ara, que la patronal vol retallar, i la reducció de vuit hores de la jornada laboral.


23.05.08

La nómina de junio subirá 200 euros por la ayuda del Gobierno contra la desaceleración

Post in General at 17:40 : Lectures¸ (1216)

El Consejo de Ministros aprueba la deducción fiscal de 400 euros al año, que se prolongará hasta 2009. -De la Vega admite que hay dinero para todas las medidas previstas, pero no para más...

ELPAÍS.com/AGENCIAS - Madrid - 23/05/2008

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el decreto que modifica el actual Reglamento de la ley que regula el IRPF para poder aplicar la nueva deducción de 400 euros para asalariados y pensionistas. De este modo, la nómina del próximo mes de julio incluirá 200 euros de más, la parte proporcional de la ayuda correspondiente a los seis primeros meses del ejercicio.

Los 200 euros restantes, según este decreto, se abonarán de forma proporcional durante cada mes a lo largo de la segunda mitad de 2008. En total, según los cálculos del Gabiente socialista, la ayuda tendrá un coste de 6.000 millones de euros al año.

Esta medida, que el Gobierno confía en que ayudará a "mejorar la situación de las familias" y que, por este motivo, incidirá a su vez en el "ritmo y crecimiento" de la economía española, se aplicará a los asaliariados, pensionistas y autónomos salvo para aquellas rentas bajas cuyas retenciones anuales no superen la mencionada cifra de 400 euros.

Según ha confirmado la vicepresidenta María Teresa Fernández de la Vega tras la reunión del Consejo de Gobierno de hoy, la modificación de la normativa tributaria se prolongará también durante el próximo año, con lo que a lo largo de todo 2009, la retención que Hacienda realiza en la nómina de cada mes se reducirá en unos 33 euros de media.

Sobre la advertencia realizada ayer por el vicepresidente económico, Pedro Solbes, de que esta ayuda junto a las rebajas fiscales a la Vivienda de Protección Oficial o el aumento de Obra Pública han dejado "prácticamente agotado el margen de maniobra" de los presupuestos del Estado para adoptar nuevas medidas contra la desaceleración, De la Vega ha querido confirmar la viabilidad económica de todas las actuaciones aprobadas hasta la fecha, asi como la garantía de que cumplirán con los pagos de los subsidios ante la subida del paro.

No obstante, de cara al futuro, De la Vega ha advertido que la política de "control del gasto" adoptada por el Ejecutivo impedirá adoptar más iniciativas para reactivar la economía. "No nos podemos permitir otras medidas" de esta índole "que no estén previstas y que puedan ser de mucho calado", ha sentenciado la vicepresidenta.

Fernández de la Vega ha asegurado en cualquier caso que "no ha habido ni un solo compromiso" del Gobierno sobre el que no se haya revisado su viabilidad financiera, y en este sentido subrayó que está asegurado el dinero necesario para las prestaciones por desempleo, las inversiones en infraestructuras y de otros compromisos como la renta básica de emancipación o partidas destinadas a la dependencia.


23.05.08

II JORNADA DE HOSTALERIA I TURISME

Post in General at 16:27 : Lectures¸ (513)

EL PRÒXIM DIA 29 DE MAIG TINDRÀ LLOC EL EL PALAU DE CONGRESSOS DE SALOU, LA SEGONA JORNADA DEDICADA A L'HOSTALERIA I AL TURISME A CATALUNYA QUE ORGANITZA LA UGT DE CATALUNYA.

ELS TEMES QUE ES TRACTARAN SERAN :

* "HORITZONS PROFESSIONALS DE L'HOSTALERIA"
* "COMPETITIVITAT DE CATALUNYA ENFRONT DE LA GLOBALITZACIÓ"

A LA JORNADA COL·LABOREN LA DIPUTACIÓ DE TARRAGONA, L'AJUNTAMENT DE SALOU I LA CANDIDATURA PER ALS JOCS DEL MEDITERRANI TARRAGONA 2017.


23.05.08

FUTUR DEL BINGO A CATALUNYA

Post in General at 16:26 : Lectures¸ (489)

El dia 14 de maig els companys de joc de les executives estatal i regional, es van reunir amb Mercé Claramunt, Directora general del Joc, per a traslladar la nostra opinió i conéixer l'opinió de l'Administració sobre el futur del joc del bingo.
Vam intentar traslladar la nostra opinió sobre una rebaixa fiscal que hauria de repercutir en benefici dels premis, la idea no va ser escoltada argumentant que no pertanyia al seu negociat.
Després se'ns va informar amb molta brevetat i sense donar-nos a conéixer la mecànica del joc del bingo en què podria variar, sobre la implantació del cartó virtual.
Encara així ens va traslladar la preocupació de l'administració, perquè el cartó virtual podria significar pèrdua d'ocupació.
El més important és conéixer la reglamentació que regula el mecanisme del joc del cartó virtual i si es regulara un límit de terminals a instal·lar, perquè podem traslladar les nostres opinions sobre el benefici o el perjuí d'aquest nou servei que s´ implantara en les sales de joc del bingo.
La implantació de nous jocs a nivell nacional, es defenia amb l'objectiu d'enfortir el joc del bingo clàssic amb l'entrada i captació posterior a nivell comercial d'una clientela més jove.
Això difícilment s'aconseguirà si no s'enforteix el premi del bingo clàssic i així amb una capacitat econòmica mitja el client pugui disfrutar de més temps d'oci.


23.05.08

UGT i CCOO PRESENTEN UN MANIFEST CONJUNT

Post in General at 16:25 : Lectures¸ (483)

UGT i CCOO PRESENTEN UN MANIFEST CONJUNT

Més d'1.200.000 treballadors i treballadores a Catalunya cobren sous per sota dels 1.000 euros .
La UGT de Catalunya i CCOO han presentat avui a la seu del Tribunal Laboral de Catalunya un manifest per una ofensiva sindical unitària per uns salaris dignes i més justos. En aquest manifest es presenten les principals accions i mesures que pretenen dibuixar un futur encoratjador i de més garanties per a les persones treballadores a Catalunya, incidint i fent èmfasi en la política salarial. L'ofensiva pretén garantir unes condicions laborals dignes i un salari convencional que no potser inferior a 1.000 euros mensuals.

MANIFIESTO CONJUNTO DE CCOO Y UGT

Somos conscientes de que nos encontramos en un momento crucial para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro sector, por lo que creemos que debemos unir todos nuestros esfuerzos para lograr las mejores condiciones laborales en hostelería.
Tenemos los mismos objetivos de siempre: conseguir mejoras esenciales para todos los compañeros y compañeras de la hostelería, y creemos que uno de los primeros objetivos a conseguir es el que nuestros salarios y tiempo de trabajo sea digno.
Después de una época de beneficios empresariales indiscutibles nos toca recibir lo que en justicia nos toca; para ello hacemos un llamamiento unitario para que en esta negociación colectiva consigamos nuestras metas más prioritarias:
-Objetivo mínimo de 1.000 euros para todos como base para conseguir la igualdad salarial en toda Catalunya.
- Incremento salarial por encima del IPC real.
-Conciliación de la vida laboral y familiar para las compañeras y los compañeros del sector mejorando el tiempo de trabajo (reducción de la jornada laboral, mejorar los permisos retribuidos, acumulación de la lactancia a la baja de maternidad, etc.).
- Reconocimiento de la profesionalidad.
Esperamos y confiamos en un apoyo unánime de todos los trabajadores y trabajadoras para hacer posible este proyecto, por eso pedimos que estéis atentos a todas las convocatorias que nuestras organizaciones proyecten para manifestar y reivindicar todas nuestras ilusiones.


21.05.08

LA UGT DE CATALUNYA PRESENTA UN REVULSIU PER A REVALORITZAR PROFESSIONALS DE L'HOSTALERIA

Post in General at 21:57 : Lectures¸ (605)

A TOTS ELS MITJANS DE COMUNICACIÓA LA SECCIÓ D'ECONOMIA
Barcelona, 21 de maig de 2008

LA UGT DE CATALUNYA PRESENTA UN REVULSIU PER A REVALORITZAR PROFESSIONALS DE L'HOSTALERIA

Proposa una fórmula mai utilitzada en cap altre conveni d'empresa ni de sector, i que uneix per primera vegada la formació i el salari. Tant la patronal com la Generalitat la veuen amb bons ulls.

La Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc de la UGT de Catalunya ha plantejat una proposta a la mesa negociadora del proper conveni d'hostaleria que vol donar solució a la manca de professionalització que pateixen els seus treballadors des de fa anys.

El nostre sindicat proposa una fórmula nova en la història de la negociació col·lectiva, perquè mai s'ha utilitzat en cap conveni d'empresa ni de sector, que vincula la formació i el salari. Consisteix en un plus de formació remunerada, pel qual els treballadors i treballadores del sector que segueixin els cursos podrien arribar a cobrar fins a 45 euros al mes.

Aquest pla de formació plantejat per la UGT de Catalunya vol donar solució a alguns dels problemes endèmics que pateix el sector: l'alta temporalitat, la manca d'itineraris formatius, i el baix grau de fidelització dels treballadors de l'hostaleria.

La proposta ha tingut una bona acollida per part de la Generalitat de Catalunya i de les patronals de l'Hostaleria, pel seu caràcter innovador, pel grau d'efectivitat que podria tenir per a professionalitzar i revaloritzar el personal de les empreses del sector i per a millorar la seva competitivitat tot garantint una millor qualitat del servei.

En ella s'hi detallen diferents mòduls formatius, una oferta de cursos, el perfil dels treballadors que podrien beneficiar-se del plus de formació, les condicions, i la retribució a percebre. Si aquesta proposta es transforma en acord, s'annexarà al futur conveni de l'Hostaleria de Catalunya, que regula les condicions dels seus 300.000 professionals a Catalunya.

Un pla de formació remunerada

L'objectiu de la proposta és concretar un itinerari formatiu per als treballadors i les treballadores del sector de l'Hostaleria, que els permeti desenvolupar-se dins l'àrea professional a la qual pertanyen. Això permetria als professionals acreditar la seva formació, amb la corresponent millora salarial, i possiblement en el futur obtenir la certificació professional dins el Catàleg de Qualificacions Professionals que elabora el govern.

L'itinerari es composaria de tres mòduls dedicats a accions formatives bàsiques, de tipus intermig i de tipus avançat. Cada mòdul engloba diferents grups professionals pels quals s'han definit un ventall de cursos determinats.

El plus de formació preveu una remuneració de 15 euros per curs una vegada l'hagin finalitzat, i tindrà caràcter acumulatiu (no podrà ser absorvit ni compensat per una pujada salarial). Els treballadors podran fer un màxim de 3 cursos per a completar un mòdul de la seva àrea professional; cada vegada que ascendeixin de categoria poden continuar fent formació del nivell que els pertoqui.

Podrien acollir-se al pla els treballadors i treballadores que acreditin haver treballat al sector un període mínim de 6 mesos, per a accedir a la formació bàsica; un mínim d'un any, per als cursos de tipus intermig; i més d'un any per als cursos de nivell avançat.

Ampli ventall de cursos

En la proposta d'oferta de cursos que fa la UGT de Catalunya n'hi trobem per a totes les àrees funcionals i categories de la professió: de gestió de queixes i reclamacions, d'atenció al client, o de treball en equip, de rebosteria, de tècniques culinàries, d'enologia, presentació de vins i begudes; cursos de nutrició i dietètica, d'organitzacio d'esdeveniments i protocol, de preparació i presentació d'un buffet d'èxit; de Maitre, de gestió de RRHH i direcció d'equips, de gestio i direcció finançera, de direcció i anàlisi de costos, d'idiomes, etc.

Més informació:

Óscar López, secretari general de la Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc de la UGT de Catalunya: 616 92 07 79


21.05.08

Ya hay plan de Igualdad en El Corte Inglés

Post in General at 19:35 : Lectures¸ (662)

Ya hay plan de Igualdad en El Corte Inglés
Sindicatos y empresa firman hoy el Acuerdo definitivo • El texto recoge numerosas propuestas de la CHTJ-UGT
21/05/2008
La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT (CHTJ-UGT) entiende que la firma del Plan de Igualdad de El Corte Inglés es un primer paso para que en la empresa se equilibren definitivamente las condiciones laborales entre mujeres y hombres.

El plan, que se firma hoy a mediodía, pondrá en marcha, acciones positivas y necesarias para la promoción profesional de las mujeres en la empresa, quienes, según Amparo Moreno, secretaria de Igualdad de la CHTJ-UGT, “todavía no están representadas en los puestos de dirección de manera igualitaria”. Además, propiciará la revisión de la actual estructura salarial, lo que hará posible que con el tiempo desaparezca la brecha existente entre los salarios de hombres y mujeres.

El acuerdo, que también contempla acciones relevantes en materia de selección de personal, acceso al empleo, formación, conciliación, prevención del acoso y uniformidad, prevé la constitución de una comisión de seguimiento del plan, con presencia paritaria de las entidades firmantes (El Corte Inglés, y los sindicatos CHTJ-UGT, FECOHT-CC OO, Fasga y Fetico).

El Plan de Igualdad de El Corte Inglés recoge muchas de las iniciativas y propuestas aportadas por UGT durante los más de dos años que ha durado la negociación. Amparo Moreno manifiesta sentirse “satisfecha, en términos generales, con el resultado final”, y señala que a pesar de ello en su organización son concientes de que “es ahora cuando comienza el verdadero trabajo, que no es otro que el cumplimiento y desarrollo puntual de las acciones pactadas”. En este sentido, subraya que un importante valor añadido de este “primer e inaplazable” plan de igualdad es “que haya sido negociado y acordado con los sindicatos”.


19.05.08

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES EN GIRONA

Post in General at 01:48 : Lectures¸ (603)




GRUPO PRESTIGE HOTELS: UGT - 15 -- CCOO 3.
FUSTES ESTBE: UGT- 1 - CCOO - 0
CASTELL BLANC UGT - 1- CCOO - 0
NAF-NAF UGT - 4 - CCOO - 1
LIDL UGT - 6 - CCOO - 3

13.05.08

Empresarios y sindicatos catalanes reclaman el cumplimiento del Estatut en materia de financiación

Post in General at 17:32 : Lectures¸ (559)

Empresarios y sindicatos catalanes reclaman el cumplimiento del Estatut en materia de financiación


Empresarios y sindicatos catalanes reclaman el cumplimiento del Estatut en materia de financiación, tanto en contenidos como en calendario, tras los debates políticos de las últimas semanas con disparidad de pareceres sobre los detalles y fecha de aplicación del nuevo modelo de financiación para Catalunya.

El recién nombrado presidente del Círculo de Economía, Salvador Alemany --también consejero delegado de Abertis--, afirmó a Europa Press que se trata de un tema 'complejo', pero que 'si hay un pacto se ha de cumplir'.

El presidente de Pimec, Josep González, explicó a Europa Press que el modelo pactado entre el conseller de Economía y Finanzas, Antoni Castells, y el ministro de Economía, Pedro Solbes, 'está bien, en línea con lo que pide Catalunya', pero matizó: 'No se acaban de aclarar sobre si es factible y sobre cuándo se hará'.

'Vamos oyendo mensajes de Solbes de que no hay dinero, luego de que será en 2010, luego en 2009. Catalunya debería tener otro trato', lamentó. 'Las cosas no se pueden llevar de esta manera, y más cuando en otras comunidades las cosas van mucho más deprisa', añadió, por lo que abogó por 'concretar y aplicar' el nuevo modelo lo antes posible.

El presidente de Cecot, Antoni Abad, expuso: 'Desearíamos que se respetase la fecha límite del 9 de agosto y que sea de aplicación desde 2009'. Abad recordó a Europa Press que el objetivo de los empresarios de Cecot es el concierto económico, 'como en Navarra'.

Por su parte, el director de estudios de CC.OO. de Catalunya y miembro de la ejecutiva, Alfons Labrador, argumentó que 'lo primero que hay que hacer es cumplir el Estatut en los contenidos y plazos fijados' e 'incrementar los ingresos de la Generalitat, que hoy están por debajo de las necesidades', así como 'ampliar la capacidad de decisión y gestión sobre los impuestos que pagan los ciudadanos de Catalunya'.

'Catalunya debe contribuir a la solidaridad, pero los mecanismos de nivelación deben ser transparentes', dijo. También abogó por que el Consorcio Tributario 'garantice el autogobierno fiscal y la eficiencia en la gestión de los tributos y la lucha contra el fraude'. Añadió que 'debe existir una regulación estatal para evitar una guerra de impuestos entre comunidades autónomas'.

La secretaria de ocupación de UGT de Catalunya, Neus Munté, pidió a los políticos que la discusión y la negociación se haga 'lo antes posible'. 'No podemos esperar mucho y perder demasiado tiempo en discusiones filosóficas sino entrar en materia. Si Catalunya ha de seguir siendo locomotora del Estado, necesita financiación', consideró.

En declaraciones a Europa Press, Munté aseveró que 'la coyuntura económica hace que se tenga que dar respuesta ya', con una financiación 'justa y suficiente' y con una negociación que se lleve 'de la forma más transparente posible'.

Terra Actualidad - Europa Press

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05.05.08

LA MANI DE L´1 DE MAIG 2008 A GIRONA

Post in General at 18:08 : Lectures¸ (678)







GALERIA DE FOTUS DE L´1 DE MAIG A GIRONA

L´AMIGA DOLORS BASSA. PUBLICA UNA REFLEXIO MOLT INTERESSANT QUE JO SUSCRIC COMPLETAMENT, RECOMANO QUE LA LLEGIU A: TRES DIES DESPRÉS DE L'1 DE MAIG

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03.05.08

Visites d´ultima hora... a Ruskis Carresclet!!! Acavem d´arribar a les 22222 visites en aquest blog. Grácies per les votres visites amics...

Post in General at 01:41 : Lectures¸ (584)

Ruskis Carresclet

Mi foto
RUSKIS
Girona
Dolç i Sindicalista. M´estimo els veritables amics i tinc la facultat de descobrir la sinceritat o la hipocresia del cor de les persones i la seva natura real... (cosa que d´avegades em fa patir massa)... La millor cosa de la vida és la natura viva!!! Viure entre plantes i animals, sentir els ocells cantar i l´aigua rajar pels rierols, i somrriure de plaer m´entre el sol suau m´acarona i la tramuntana lleugera despentina els meus cabells... La curiositat per tot no em deixa concentrar en res en exclusiva... peró jo gaudeixo tant d´aquesta curiositat per tot, crec fermament que no cal ser un entés especialista en una cosa concreta per ser feliç ...
http://carrasclest.blogspot.com/(Segueix)

03.05.08

Els blogs amics de Ruskis i Carrasclest...

Post in General at 01:32 : Lectures¸ (464)

http://carrasclest.blogspot.com/

ruskis

01.05.08

Mileuristes: el dia deu i escurats

Post in General at 21:41 : Lectures¸ (538)

L'Avalot, els joves del sindicat UGT, escenifica amb un joc de l'oca, a la plaça Sant Jaume, els malabarismes que ha de fer un treballador mileurista per arribar a final de mes tal com està el cost de la vida

E. GARCIA. Barcelona

+ L'Avalot, els joves de la UGT, van escenificar ahir les penúries per arribar a final de mes amb el joc del mileurista. Foto: A. PUIG

«És dia 10 i els treballadors dels sectors del comerç i del lleure ja no arriben a final de mes.» L'Avalot va convertir ahir mitja plaça Sant Jaume de Barcelona en un joc del mileurista a escala natural per denunciar les dificultats que té una part important de la població, formada majoritàriament per joves però no exclusivament, per arribar a final de mes. Els jugadors, joves treballadors, havien de fer front al pagament (simbòlic) de les despeses, segons li marcava el llançament del dau, i el jugador que ahir simbolitzava els dependents i els treballadors del sector comercial ja s'havia quedat sense un euro a només deu dies de començar el mes.

«45 euros en roba, 35 euros en menjar, 40 euros del rebut de l'aigua, 50 euros en oci i 100 per al dentista», llegeixen les diferents caselles que formen el taulell de jocs. I seguien: «400 euros de lloguer, 40 euros de multa, 40 euros de telèfon, 30 euros al gimnàs i 100 euros d'estudis...».

Més d'un milió de treballadors catalans cobren menys de mil euros al mes, denuncien des del sindicat, i al preu que està el cost de la vida, el més difícil és poder fer front a tots els pagaments. De fet, el joc del mileurista s'emmarca en els actes previs de la diada del Primer de Maig i dins la campanya Posa't a mil engegada pel sindicat i que negocia que cap conveni quedi per sota dels mil euros bruts mensuals. La UGT no considera normal que en un país que vol estar cohesionat en els drets bàsics no es prevegi un salari digne, deia el-Homrani, i l'Avalot que es reconegui la Carta Social Europea, que recomana que el salari mínim hauria de ser un 60% del salari mitjà del país. És a dir, un mínim de 1.011 euros en el cas dels treballadors catalans.

«Volem demostrar amb aquest joc la realitat que vivim els joves: és gairebé impossible arribar a final de mes amb els sous que es cobren avui dia», lamentava ahir Chakir el-Homrani, portaveu nacional de l'Avalot. «Que un 50% dels joves cobri menys de mil euros en una societat com ara la catalana és incomprensible, no es pot arribar a final de mes», deia. El sindicat denuncia, en la veu dels seus joves, que «l'estat del benestar és molt feble i una reivindicació tan bàsica com és la salarial» és el pa nostre de cada dia perquè «no s'acaba d'entendre per què no es generen sous més dignes», deia el-Homrani.

El joc que ahir jugaven a la plaça Sant Jaume una desena de persones incorporava algunes caselles d'«ajuda de la família» (+30 euros, «t'omplen la nevera de menjar», deien), perquè sense els pares molts joves emancipats tampoc podrien arribar a final de mes, gairebé la meitat, segons el sindicat, que considera que l'ajuda de pares i familiars és imprescindible en molts casos.


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01.05.08

Els imputats per induir una cambrera a avortar neguen els fets davant el jutge

Post in General at 21:31 : Lectures¸ (410)



R.C. ACN. Girona

El titular del jutjat d'instrucció número 4 de Girona va prendre declaració dilluns, en qualitat d'imputats d'un presumpte delicte de coaccions, als quatre propietaris del restaurant de Girona del qual una cambrera assegura que va ser acomiadada després que es negués a avortar com a condició per mantenir la feina. Els propietaris neguen que es coaccionés la treballadora, que si se la va acomiadar va ser per baix rendiment i que els temes de personal els tenen encomanats a una gestoria. Fins i tot, la majoria dels imputats van assegurar que ni tan sols sabien que estigués embarassada. Aquesta versió contrasta amb la declaració que anteriorment havia fet el responsable de cuina, que va indicar que la cambrera era una bona treballadora.

El cas es va conèixer fa més d'un any, quan el sindicat UGT el va fer públic i va aportar totes les dades que tenia a la fiscalia. Encara han de declarar al jutjat diversos membres del sindicat que van tenir contacte amb la noia, i la UGT també considera que s'haurien d'escoltar altres treballadors del restaurant per aclarir les contradiccions entre les versions que s'han donat fins ara.

Un cop hagin declarat totes les persones citades, el jutge haurà de decidir si manté la imputació i porta els fets a judici o si arxiva el cas. En cas de ser condemnats, el delicte de coaccions pot arribar a comportar penes d'entre sis mesos i tres anys de presó.

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