26.02.07
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at 20:46 : Lectures¸ (586)
Per encarreg dels nostres companys delegats de UGT "HIPERCOR" I " Tiendas el Corte Inglés", coloco a n´aquest blog la carta següent, per cualsevol tema relacionat amb aquest document podeu posar-vos en contacte amb la Secció Sindical mitjançant l´ E-Mail que facilitem:
hipercor.gi@ugtchtj.com
Girona 22 febrero de 2007
El pasado 14 de febrero, desde esta Sección Sindical, le remitimos a la Empresa una carta, en la que nos ofrecíamos a dialogar y consensuar, aspectos para la correcta organización del próximo inventario. Al día de hoy (y ha pasado más de una semana) la dirección de personal del centro ni siquiera nos ha respondido.
Independientemente de esta carta, hay muchos más temas pendientes con la dirección de personal, por ejemplo:
- Acuerdos de la última reunión de comité (más de 20 puntos)
- Comunicación al comité de sanciones producidas.
- Planes de formación no comunicados al comité.
- Planteamientos de UGT acerca de la uniformidad.
- Comunicación al comité de despidos producidos.
- Planteamientos de UGT acerca de la protección a la maternidad.
- Constitución del Comité de Seguridad y Salud.
- Recibir información sobre evolución del sector.
- Local para las Secciones Sindicales.
- Información estadísticas de absentismo…etc.
La empresa debería ser consciente de que con la postura de ignorar a nuestra Sección Sindical y también en algunos aspectos al Comité de Empresa, está vulnerando tanto El Estatuto de los Trabajadores como de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Como le dijimos al representante de la Empresa (Sr. Juan Carlos Molina) en la reunión en la Inspección de Trabajo de Girona, la postura de UGT es y será dialogante, esto es, ofreceremos diálogo a la empresa, pero este diálogo no puede ni debe esperar eternamente, y sirva como ejemplo el tema de descansos semanales, en el que enviemos la 1ª carta a la empresa relacionada con este tema, con fecha 20 de noviembre (siguieron otras) y no teniendo ninguna respuesta, tres semanas más tarde, decidimos cursar denuncia a Inspección de Trabajo. Si la empresa está acostumbrada a ignorar a algunos sindicatos, tiene que saber que en UGT no lo vamos a permitir.
Estamos en la creencia de que es totalmente evitable una etapa de conflictividad en nuestra empresa, ya que el enfrentamiento no beneficia a nadie y lo deseable es una relación empresa-sindicatos en los tiempos que corren es que sea cordial, respetuosa e impregnada de buenas intenciones en el que cada uno defienda sus posturas.
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13.02.07
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at 14:00 : Lectures¸ (1551)
SECCIÓN SINDICAL DE UGT
EN CONDIS
A TODOS LOS TRABAJADORES DE
C.S. ESTABLIMENTS DE
PROXIMITAT DE GIRONA (CONDIS)
La sección Sindical de UGT en Condis tiene un compromiso con todos los trabajadores y trabajadoras.
Este año se recogen nuestras propuestas por lo que hemos firmado el calendario laboral para el año 2007 por entender que hemos conseguido unos buenos acuerdos, cuyas mejoras resumimos a continuación:
ESTABLECIMIENTO DE LOS HORARIOS
QUINCENALES
Será cada encargado de planta quien quincenalmente establezca los horarios todo el personal de la misma, dentro del respeto del presente calendario laboral.
INCREMENTO EN LOS CONCEPTOS SALARIALES
QUE DETERMINA EL CALENDARIO
Para las personas que trabajen en festivo, les será satisfecha una cantidad de 12.73 € por hora efectiva trabajada.
EXCESO DE JORNADA
Como consecuencia del cuadre horario anual resultan
2 días y medio que se disfrutarán preferentemente en el
período de vacaciones de invierno y para las tiendas de
costa y ó zona turística en las vacaciones de verano.
UN DÍA DE ASUNTOS PROPIOS
Para aquellos colaboradores que durante el año retrasen su salida habitualmente, disfrutarán de un día de asuntos propios en compensación.
INVENTARIOS GENERALES
Los trabajadores que participen en la realización de los inventarios tendrán, además de los derechos que ya correspondían, a desayunar un bocadillo y una bebida a cargo de la empresa de la forma que establezca su encargado.
PARA CUALQUIER DUDA O POR SI NECESITAS
QUE TE AMPLIEMOS INFORMACIÓN, NO DUDES
EN LLAMARNOS TUS DELEGADAS
ANA SILVA: 618225628
VERONICA CRISTOBAL:972.22.26.29
FESTIVOS EN CATALUNYA 2007
1 ENERO Año nuevo 12 OCTUBRE Fiesta Nacional
6 ENERO Reyes 1 NOVIEMBRE Todos Los Santos
6 ABRIL Viernes Santo 6 DICIEMBRE Navidad
9 ABRIL Lunes Pascua 8 DICIEMBRE Immaculada
LOCALIDAD |
FESTIVO |
LOCALIDAD |
FESTIVO |
AIGUAVIVA |
|
LLAGOSTERA |
28MAYO/29MAYO |
BANYOLES |
16AGO/22OCT |
LLAMBILLES |
6JUL/9JUL |
BESCANÓ |
10AGO/29OCT |
MADREMANYA |
6 AGO/29OCT |
BLANES |
10ABRIL/26JUL |
QUART |
13JULIO/29OCT |
BORDILS |
20AGO/29OCT |
RIPOLL |
11MAYO/14MAYO |
CAMPLLONG |
4JUNIO/27AGO |
ROSES |
19FEB/16AGO |
CANET D’ADRI |
24SEPT/29OCT |
SALT |
25JUL/29OCT |
CASSÁ |
4 JUNIO/5JUNI |
SANT GREGORI |
16JULIO/29OCT |
CELRÁ |
7MAYO/20OCT |
S.JORDI DESV. |
23ABRIL/29OCT |
CERVIÀ DE TER |
25AGO/29OCT |
S.JULIÀ RAMIS |
25JULIO/29OCT |
FLAÇA |
10SEP/11OCT |
S.MARTÍ LLÈME |
30ABRIL/7DIC |
FORNELLS |
25JUL/29OCT |
S.MARTÍ VELL |
25JULIO/29OCT |
GIRONA |
25JUL/29OCT |
SARRIÀ DE TER |
25JULIO/29OCT |
JUIÀ |
10SEP/29OCT |
VILABLAREIX |
25JULIO/29OCT |
LA BISBAL |
28MAYO/16AGO |
VILADECENS |
22ENERO/15OCT |
APERTRURA DE FESTIVOS AUTORIZADOS
POR LA GENERELITAT
14 ENERO 1 NOVIEMBRE 16 DICIEMBRE
1 JULIO 6 DICIEMBRE 23 DICIEMBRE
15 AGOSTO 8 DICIEMBRE
SINDICATO DE GIRONA
COMERCIO,HOSTELERÍA,TURISMO Y JUEGO
RESUMEN BÁSICO
CALENDARIO LABORAL
CONDIS 2007
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