31 Ene, 2007
NEGOCIACIONES CONVENIO DEL METAL DE BARCELONA
Mal comienzo en las primeras reuniones que la Comision Negociadora del convenio del Metal de Barcelona ha tenido con la patronal.
El 23 de Enero 2007 en la sede de la Uni贸n Patronal Metal煤rgica(UPM)se celebr贸 la primera reuni贸n de la Comisi贸n Negociadora del Convenio del Metal de Barcelona , despu茅s de que la misma se constituyera el pasado d铆a 21 Diciembre de 2006.
De momento la 煤nica conclusi贸n que se pudo sacar de esta primera reuni贸n, es que se estableciera un calendario ordinario de reuniones que se realizar铆an todos los martes en la sede de la UPM.
En esta primera reuni贸n los sindicatos le exigieron a la patronal que se comprometiera a traer en la pr贸xima reuni贸n respuestas sobre los puntos que a lo largo de la reuni贸n del d铆a 23 de Enero 2007 no quiso debatir de la plataforma.
En la segunda reuni贸n celebrada el 30 Enero 2007 la patronal se present贸 con una respuesta punto por punto que reitera una posici贸n contraria a la Plataforma sindical.
Los 煤nicos elementos que estan dispuestos a reconocer es un incremento del 2% claramente insuficiente y con una revisi贸n salarial sin que sea retroactiva.
Se niegan a negociar el establecimiento de una nueva estructura salarial que establezca el salario del grupo 7 en 1200鈧 mensuales.
En el resto de valores econ贸micos y pluses, se ofrece un incremento de s贸lo un 2%.
En el cap铆tulo de jornada laboral, no aceptan ninguna reducci贸n, ni un acuerdo para el establecimiento de los calendarios laborales, insisten en abordar la flexibilidad, no desde una regulaci贸n de la flexibilidad que ya aceptamos, sino a partir de un intento de desregular la flexibilidad, es decir, el poder del empresario sin l铆mite para decidir cu谩ndo hay que trabajar y con la plena disposici贸n del trabajador a trabajar cuando el empresario as铆 lo decida.
En materia de empleo no est谩n dispuestos a desarrollar los acuerdos de estabilidad en el convenio; sorprende esta negativa cuando 茅ste es un acuerdo con la patronal que hay que aplicar en la empresa. Tampoco quieren abordar la subrogaci贸n en los sectores del montaje y mantenimiento y una regulaci贸n espec铆fica del sector.
Existe una negativa a tratar de los derechos colectivos, los elementos para el tratamiento de los proyectos de innovaci贸n, etc. La negativa a abordar el desarrollo de la prevenci贸n de riesgos laborales, la nueva ley de Igualdad y todo aquello que la ley dispone para que sea concretado en la negociaci贸n sectorial.
Con tan pobre contenido plantean un convenio de duraci贸n de seis a帽os, la ley del m铆nimo esfuerzo.
La respuesta de la UPM es la misma que en la anterior reuni贸n. No estan dispuestos a abordar una negociaci贸n para hacer un convenio moderno.
Iniciadas las negociaciones y visto el talante de la patronal, se auguran unas negociaciones duras y tensas a las cuales todos los trabajadores del sector del metal de Barcelona tendremos que respaldar fuertemente a los sindicatos si queremos que nuestro convenio del metal sea mejor del que ya tenemos actualmente.
Secci贸 sindical UGT-TROLL
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