25.03.07
Post in
General
at 16:27 : Lectures¸ (877)
COMPAÑEROS/AS, Algunos compañeros me piden la barra de herramientas que el compañero JOSAN tuvo la amabilidad de enviarnos hace unos cuantos meses,con la intención de ayudarnos en nuestro trabajo, es por esto que para ponerla disponible a los que la estais pidiendo, la cuelgo en nuestro bloc, publicamente, para que a quien le interese la pueda bajar y usar.CON EL ANIMO DE FACILITAROS A TODOS/AS EL ACCESO A LAS
PAGINAS WEB DE NUESTRA FEDERACION, TANTO DE CATALUNYA COMO
LA ESTATAL, HEMOS CONFECCIONADO UNA BARRA DE HERRAMIENTAS
QUE SE INSTALA EN EL NAVEGADOR, TANTO EXPLORER COMO
FIREFOX. OCUPA MUY POCO ESPACIO Y ESTA LIBRE DE VIRUS Y
PROGRAMAS ESPIA. PODEIS INSTALAROSLA EN EL SIGUIENTE ENLACE:
http://federacion.ourtoolbar.com/
SOLO TENEIS QUE PULSAR EL BOTON DONDE PONE "DOWNLOAD
TOOLBAR"
ESPERO QUE OS SEA DE UTILIDAD Y SI TENEIS ALGUNA DUDA ESTOY
A VUESTRA DISPOSICION.
SALUDOS A TOD@S.
ruskis i carrasclet
Enllaç permanent
25.03.07
Post in
General
at 14:23 : Lectures¸ (631)
Sindicat de Girona de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc. - UGT
| Comisión Ejecutiva de Girona |
- Jose Manuel
Gómez / secretario general
- F.
Javier Gomez Santos / secretario de organización
- Feli Gomez Garcia / secretaria de acción
sindical
- Enrique
Vadillo / secretario de administración
- Diego Siles / secretario de
formación
- Cristobal
Martinez / secretario de elecciones
- David Paraire Brugués / secretario de
comunicación
- Arturo
Lairón / secretario de comercio
- Antonio Bonilla / secretario de
hostelería
- Concepción
Lopez / secretaria de juego
- Paco
Velasco / asesoría laboral
- Manoli
Núñez Márquez / secretaria territorial
- Jacinto Gutiérrez Muñoz / secretario
territorial
|
|
|
Contacta con nosotros en:
|
|
|
S.T.C.H.T.J.-U.G.T.-GERONA
TERMINAL DE AUTOBUSES, DESP. 21-24,
AP. CORREOS 846, LLORET DE MAR,
17310.-GERONA
TFNO.: 972 37 32 40 -
FAX: 972 36 05 14
girona@fechtj.ugt.org
central.lloret.gi@ugtchtj.com
Oficina
Local de Girona
C/ Miquel Blay Nº1 – 4 Pl.
Tfno.: 972.08.17.95
local.girona.gi@ugtchtj.com
Oficina
Local de Figueres
Poeta Marquina s/n 1ª Pl.
Tfno.: 972.50.91.15
local.figueres.gi@ugtchtj.com
|
- En el siguiente foro encontrareis las opiniones y discusiones de compañeros, entre ellos el de nuestro secretario de Comunicación de la Federación, el amigo Josan. Interesante, recomiendo que participeis o hagais una simple ojeada...
Servicio de atención al usuario,
http://www.foroweb.net
- info@foroweb.net
Enllaç permanent
25.03.07
Post in
General
at 14:09 : Lectures¸ (553)
Hoy 23 de Marzo ha sido publicado en el BOE la "Ley Orgánica para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres" que entrará en vigor a partir de
mañana dia 24. Podeis ver el texto en el siguiente enlace:
http://www.ugtchtj.com/downloads/lleiigualtatboe.pdf
Tambien ha salido publicado en el DOGC el Convenio de Bingos 2006-2008
Teneis acceso a el en el siguiente enlace:
http://www.ugtchtj.com/downloads/convenibingos20062008.pdf
Y por último, pero no menos importante, la Formación Sindical de Abril:
http://www.ugtchtj.com/downloads/abril2007.pdf Enllaç permanent
25.03.07
Post in
General
at 01:30 : Lectures¸ (474)
Un planificador de rutas muy bueno ( estan las calles de mi
pueblo y somos 200 habitantes) http://www.es.map24.com/ por apio
Enllaç permanent
24.03.07
Post in
General
at 22:19 : Lectures¸ (711)
Este post pretende ser un listado de Webs ordenadas y
clasificadas para que nos sea fácil a tod@s buscar una dirección en poco tiempo
, vamos de compañerismo
Esto empezó asi
:
Hola a tod@s , Hoy he intentado ayudar a una compañera
nuestra, del foro, a buscar una páginas para solucionar un problema que ahora
tampoco viene al caso (porque no le he pedido permiso), De todas maneras me he
dado cuenta de que muchas veces navegando por internet me encuentro con páginas
web buenisimas y serias,que pueden servir para mucha gente en un momento dado y
a veces con mucha urgencia, páginas que incluso yo, que las he encontrado y las
he visto, soy incapaz de recordar ó volver a encontrar, si no las tengo en
favoritos del google .A partir de aquí creo que es importante abrir este post, y
que las direcciones web buenas que encontremos las vayamos insertando aquí , y
poner algún tipo de explicación previa para no tener que entrar en todas. ( Ley
de murphy, seguro que la que buscamos es la última que encontramos).Tengo que
decir que esta idea, la he copiado del sub-foro de Horalizas en huerto y macetas
y es de llangosto ( gracias compañero) Estoy esperando a tener algo plantado en
el huerto para volver por alli. Lo que pasa es que alli solo entran temas de
horticultura y macetohuertos y aquí yo pondría de todos los temas. A ver que os
parece .Para poner un ejemplo os pongo varias direcciones ( con su
correspondiente explicación )que ya he puesto en varios post pero que estoy
seguro que muchos no han visto.
Saludos compañera 
Saludos a todos y a ver que os parece 
y continua asi
:
Intentaré mantenerlo ( según el tiempo que tenga ) mas ó
menos al día y también con esta estructura , en la parte de arriba de
cada dirección habra una pequeña explicación del contenido de la página y el
número de mensaje donde se encuentra el original, en la parte derecha de
la dirección pondré el nombre de guerra del forero que la ha insertado , los
titulos y las direcciones en orden alfabetico y con eso creo que de momento ya
lo tendremos a punto. Para que se distingan las últimas páginas
entradas en la lista las pondré unos dias en color rojo
.
--------------------------------------------------------------------------
apio
http://www.infojardin.com/foro/showthread.php?t=18979
Enllaç permanent
21.03.07
Post in
General
at 17:23 : Lectures¸ (580)
Enllaç permanent
21.03.07
Post in
General
at 17:07 : Lectures¸ (560)
L’HOSTALERIA AL SEGLE XXI
Cap a on va el sector d’hostaleria?
Ens hem oblidat que som un país de serveis, que vivim del turisme,
que els nostres productes més preuats pels turistes que ens visiten són el sol,
la gastronomia, els nostres costums i sobretot, una cosa molt important, i que a
vegades descurem, el tracte amb què els rebem. Per això des de la FCTCHTJ-UGT
ens preguntem:
Per què no professionalitzem el sector?
Per què en
tots els fòrums expressem la preocupació que en el sector falten professionals,
però alhora es contracta personal no qualificat?
Per què les contractacions
es fan a temps parcial i després s’obliga el personal a treballar més de 8
hores?
Per què la Inspecció de Treball no actua, tret que sigui per obrir
infracció recaptadora?
Hotels
El
turisme augmenta any rere any una mitjana del 10%. Per què els hotelers
s’obstinen a competir deslleialment i trenquen els preus? No és normal que pugi
l’ocupació i baixin les recaptacions i els beneficis d’aquests establiments. Els
estudis ens demostren que el major volum de turisme en el nostre país es troba
en mans dels operadors turístics i de les agències de viatges, que són els que
al final fixen els preus als establiments hotelers.
Actualment, estem en
un punt que a Barcelona s’ha triplicat l’oferta hotelera. Això a l’única cosa
que ha contribuït és que tinguem més dificultats en el nostre treball. Ha
provocat una rebaixa en els drets del Conveni, un augment d’hores, la
utilització en excés d’ETT, la creació de noves categories amb l’únic objectiu
de baixar els salaris dels treballadors/es. Tot això sense tenir en compte la
política per part dels empresaris d’externalitzar serveis i fraccionar
l’ocupació, en són exemples clars els serveis que presten les cambreres de
pisos, el personal de restaurant, el de manteniment, etc. Això provocarà que
d’aquí uns anys, pocs, hi hagi entre quatre o cinc empreses que prestin serveis
dintre d’un hotel.
Per què des de la Conselleria de Turisme no es prenen
les mesures per a impedir aquesta externalització de serveis que està destruint
l’homogeneïtat del sector?, al final l’únic servei propi serà el de recepció,
tota la resta serà extern a l’hotel.
Ens centrem ara en els
subsectors de l’hostaleria com ara els locals de menjar ràpid, les empreses de
col·lectivitats, de servei d’àpats (catering), restaurants i, el
subsector nou que s’està unint al pastís,
fleques-cafeteries.
Restaurants de menjar ràpid
La majoria dels locals de menjar ràpid es troben per sota del
Conveni Col·lectiu d’Hostaleria de Catalunya, perquè els comitès d’empresa han
negociat l’aplicació d’un conveni propi sense saber que en la majoria dels casos
això implica pèrdua de drets, els treballadors/es estan patint les conseqüències
d’aquesta baixada de salaris.
És ara que des dels sindicats tenim
l’obligació d’intentar arreglar o millorar aquestes situacions ja que els
treballadors/es ens ho reclamen. Aquest assumpte és complicat mentre segueixin
existint empreses com McDonald’s, on els treballadors/es pel simple fet de
pertànyer a un sindicat són automàticament acomiadats i on les condicions de
treball són les de “l’EMPASSA-LA”, solament perquè es tracta de xavals joves que
no tenen experiència en cap treball i desconeixen quins són els seus drets com a
treballadors.
Col·lectivitats Les empreses de
col·lectivitats són multinacionals que es dediquen a la restauració en
hospitals, empreses, col·legis, etc., i que intenten realitzar i aconseguir el
màxim rendiment amb el mínim personal, no cobreixen els períodes de vacances, no
cobreixen les IT, empreses en les quals existeix un alt índex d’absentisme,
motivat en la majoria de les vegades per la sobrecàrrega de treball del
personal, en haver de cobrir l’absència dels seus companys, on no es fa un
contracte indefinit tret que ho obligui l’Administració després d’haver estat
denunciades i estar en frau de llei.
Serveis d’àpats
(catering) A les empreses de serveis d’àpats, dedicades a fer
menjars per a tercers, que tenen una plantilla que no supera les 15 persones,
perquè tota l’activitat que es presenta fora del que seria normal la supleixen
amb extres, en la majoria dels casos el personal hi treballa en situació
il·legal, ja que els contracten de paraula i evidentment sense donar-los d’alta
a la Seguretat Social, malgrat que en el Conveni d'Hostaleria de Catalunya es
recull la contractació d’aquest personal.
Fleques-cafeteries Les
fleques-cafeteries són establiments que a dia d’avui l’Administració encara no
ha pogut enquadrar. Els treballadors fan més de 12 hores diàries, evidentment
se’ls paga pel conveni més barat, i el contracte la majoria de les vegades és a
temps parcial.
Restaurants Als restaurants hi trobem més
exemples d’això mateix: abusos contra els immigrants, abusos amb els horaris,
abusos quant a incompliment del Conveni en matèria de drets laborals, tot això
amb el consentiment de l’Administració. Diem això perquè 20 anys enrere els
restaurants estaven regulats per forquilles, ara no, això es va abolir. No
obstant això, a ningú se li va passar pel cap que el Conveni d’Hostaleria
tipifica, en les seves taules salarials, segons les categories dels
establiments. Des que l’Administració va decidir eliminar la qualificació per
forquilles, es va concedir la llibertat absoluta als empresaris per a poder
aplicar els salaris més baixos, independentment de la categoria de
l’establiment. Per això cobra igual un cuiner d’un bar de tapes que el d’un
restaurant de luxe, quan el preu que es cobra al client pel servei prestat,
evidentment, no és el mateix.
Cap a on es dirigeix el sector
d’hostaleria?
Què volem els treballadors/es?
Reflexionem sobre la
situació i prenguem consciència
Ricardo Couceiro
Secretaria de
Hostaleria de la Ugt de Catalunya(Segueix)
Enllaç permanent
21.03.07
Post in
General
at 17:03 : Lectures¸ (453)
|
|
|
Des que les Corts espanyoles van aprovar la Llei orgànica
d'educació el 2006, el Govern de l'Estat treballa en la redacció de diferents
decrets que n'han de regular el desplegament mínim a totes les comunitats
autònomes. En aquest context, darrerament ha aparegut la publicació del Reial
decret d?ensenyaments mínims per a l?educació primària.
Aquest Reial decret ens demostra com, una vegada més, el Govern
espanyol no té en compte les diferents realitats lingüístiques i models escolars
que hi ha a l'Estat i opta per una política uniformitzadora amb la introducció
d'una hora més de llengua castellana. En especial, l'Estat ignora el model
d'escola catalana en llengua i continguts adoptat al Principat durant els últims
trenta anys, amb el consens i el suport de la societat civil, i la persistència
de les dificultats que impedeixen l'extensió de l'ús social del català.
El model d'escola triat per l'Administració de la
Generalitat de Catalunya a partir de 1978 que abraça l'educació infantil, la
primària i la secundària és avalat per tota la comunitat educativa i ben
reconegut per diversos organismes internacionals, gràcies als bons resultats
assolits. D'aquí que no tingui cap sentit que el decret d'ensenyaments mínims
limiti els objectius i els mètodes que aquest model d'educació propugna.
La immersió lingüística és el procediment
pedagògic i didàctic que possibilita que els alumnes de llengua familiar altra
que la catalana s'incorporin al model educatiu propi per desenvolupar-se amb les
mateixes capacitats que la resta i evitar que la llengua sigui motiu de
discriminació. En aquest sentit, la normativa ministerial emanada de la LOE
afecta negativament els programes d'immersió lingüística, atès que en trenca la
coherència pedagògica i social.
Avui, la
necessitat de no cedir terreny en la presència i l'ús del català a l'escola és
especialment important. D'una banda, l'ús del català com a llengua vehicular
d?educació minva considerablement a l'etapa de secundària en relació amb la de
primària (només el 51% dels centres del Principat fan totes les classes en
català) i, per tant, també en disminueix l'ús en la relació entre els alumnes,
les famílies i el professorat. De l'altra, la societat catalana és una comunitat
d'acollida que està rebent una gran afluència d'alumnat nouvingut i necessita,
per tant, que l'escola sigui més que mai una eina de cohesió i d'inclusió
socials.
Per tot això, les organitzacions
sotasignades fem una crida a la comunitat educativa i a tota la societat
catalana per:
- Rebutjar el Reial decret
d'ensenyaments mínims per a l'educació primària i la imposició d?una tercera
hora de castellà.
- Reclamar la capacitat
dels representants elegits en els territoris de parla catalana de poder decidir,
sense invasions competencials de l'Estat, tot allò que afecta els horaris i
currículums en l'aprenentatge de llengües.
- Reclamar al Departament
d'Educació de la Generalitat de Catalunya el compliment integral del model
d'escola catalana, tant en l'educació infantil com en l'educació primària i
secundària.
- Renovar el consens a
favor del català com a llengua d'ensenyament i aprenentatge i de cohesió social.
Donar suport al professorat que ja ha manifestat la seva insubmissió a la
normativa. Encoratjar a desobeir el Reial decret esmentat i mobilitzar-se fins a
la seva derogació.
Països Catalans, març de 2007
Joves d'UGT-Avalot
|
Enllaç permanent
21.03.07
Post in
General
at 16:58 : Lectures¸ (474)
Del 10 d'octubre de 2006 al 8 de gener de 2007 Fotografies
Espai Zero (Vestíbul de la Biblioteca de
Catalunya)
EXPOSICIÓ: EL CENTENARI DEL I CONGRÉS
INTERNACIONAL DE LA LLENGUA CATALANA
Organitzada per la
Biblioteca de Catalunya
Més
informació
Del 5 al 10 de març de 2007
Fotografies
Seu de l'IEC
EXPOSICIÓ:
LA FÍSICA ÉS A LA BASE DE TOT
Organització: Societat Catalana de
Física
Programa
Del 6 al 22 de març de 2007
Fotografies
CIEMEN (Centre Internacional Escarré per a les
Minories Ètniques i Nacionals)
Sala Abat Escarré de l'espai CIEMEN (carrer
Rocafort, 242 bis, planta baixa)
EXPOSICIÓ «PUIG I
CADAFALCH, ARQUITECTE I POLÍTIC, I EL MONUMENT DE LES QUATRE COLUMNES DE
MONTJUÏC»
Organització: Xarxa d’Entitats Cíviques i Culturals dels
Països Catalans.
Col·laboració: Institut d’Estudis Catalans
Comissària:
Blanca Serra
Programa
Horari de visites de dilluns a divendres de
17:00 a 20:00 h
6 de març de 2007, 19:30 h
Setembre- desembre de 2007, 10:00-14:00 i 16:00-19:00
h
Seu de l'IEC
EXPOSICIÓ: «L’INSTITUT
D’ESTUDIS CATALANS, 1907-2007. UN SEGLE DE CULTURA I CIÈNCIA ALS PAÏSOS
CATALANS»
Comissari: Francesc Fontbona
Assessor: Josep M.
Camarasa
Producció: Dani
Freixes
L’Institut duu a terme una política de portes obertes a la
societat catalana. Aquesta iniciativa ha tingut un ressò especial dins el món de
les universitats i la resta d’institucions docents. Ara, per a refermar el
vincle entre la societat dels Països Catalans i la seva acadèmia, s’incorporen
altres iniciatives que incitin a conèixer la seu de la institució i a
interessar-se per les seves activitats. L’exposició commemorativa es proposa
mostrar, de manera clara i entenedora, la tasca científica, editorial, de
difusió del coneixement i d’assessorament portada a terme per l’Institut en tots
els camps del saber; tot començant pel de la llengua.
L’exposició tindrà
dos formats, un de reduït i l’altre extens. El primer recorrerà, entre gener i
desembre de 2007, tant els Països Catalans com les principals ciutats espanyoles
i europees.
El format més extens, que tindrà com a marc el claustre i les
sales annexes de la Casa de Convalescència, s’estructura en cinc àmbits: la
cronologia, els homes, els fets, el llegat i el futur de l’Institut. Inclourà, a
més de fotografies i documentals, manuscrits, llibres i obres d’art de gran
valor informatiu i estètic.
Entrevista a Francesc Fontbona
Enllaç permanent
21.03.07
Post in
General
at 16:52 : Lectures¸ (470)
En la commemoració del primer centenari de l'Institut d'Estudis Catalans, la
Societat Catalana de Filosofia, amb la col·laboració de la Societat de Filosofia
del País Valencià i de l'Associació Filosòfica de les Illes Balears, convoca el
I Congrés Català de Filosofia amb l'objectiu d'analitzar la situació actual
d'aquesta disciplina i de debatre els problemes que té plantejats, tant a casa
nostra com arreu. Hi són convocats tots els professionals i institucions que
tinguin la filosofia com a element central de la seva activitat, sigui quina
sigui la seva localització geogràfica. A més de les conferències que emmarcaran
el congrés, les comunicacions i el debat seran la base de les trobades.
VISITEU AQUEST LINK:
http://scf.iec.cat/ICongres/
Enllaç permanent
21.03.07
Post in
General
at 15:21 : Lectures¸ (444)
Doncs en la contraportada del Núm 64/març 2007/Unió General de Treballadors de Catalunya... En l´article: Motivos para hacerse un blog en la blogosfera sindical, xarxa de blocs sindicals diuen textualment: "en Girona_UGT_CHTJ encontramos artículos que informan sobre la realidad sindical y laboral del comercio en Girona de una forma distinta a lo que se daría en una página web...
Trobo interessant que ho vegin d´aquesta forma... continuarem endavant aixó ens incentiva a anar fent i segurament animarem a d´altres a fer el mateix... SALUT
RUSKIS I CARRASCLET
Enllaç permanent
06.03.07
Post in
General
at 22:30 : Lectures¸ (690)
La UGT va
guanyar les eleccions sindicals que es van fer al grup Miquel Alimentació,
que amb més de 1.100 treballadors és una de les empreses privades
més importants de capital gironí. La candidatura de la UGT va aconseguir
30 representants, dels 34 que s'escollien –20 a la seu central i 10
al comitè intercentres–, i la llista que presentava el sindicat CCOO
en va obtenir quatre –un a la central i tres a intercentres.
Enllaç permanent
03.03.07
Post in
General
at 15:41 : Lectures¸ (599)
Companys i companyes:
S´han celebrat les eleccions sindicals a l´empresa Eurest a Girona, amb el resultat d´ UGT amb 5 delegats i CCOO 4 delegats.
Felicitem a tots els nostres companys per el treball sindical que s´ha portat a terma i a acavat a bon port, tal i com evidencien uns resultats favorables que ens permetran treballar encara més per poder recollir cada vegada més exitosos fruits en benefici de tots els treballadors d´aquesta
empresa i de la societat gironina en general.
Una abraçada a tots.
RUSKIS I CARRASCLET
Enllaç permanent
03.03.07
Post in
General
at 15:40 : Lectures¸ (533)
hipercor.gi@ugtchtj.com
Girona 28 de febrero de 2007
El pasado 9 de febrero, y sustentándonos en la legislación laboral vigente así como en varias de las recomendaciones del Ministerio de Trabajo, remitimos una carta a la dirección de personal del centro, en la que solicitábamos que las compañeras en situación de embarazo quedaran exentas de la obligación de realizar su jornada laboral a turnos.
El sábado pasado, nos convocó la dirección de personal para tratar este tema y aunque no ha accedido a la petición en la forma en que a nosotros nos hubiera gustado nos dijo que…NO PODÍAN NORMALIZAR O REGULARIZAR ESTA SITUACIÓN A NIVEL GLOBAL, AUNQUE SE OFRECÍAN A ESTUDIAR POR SEPARADO Y CON BUENA PREDISPOSICIÓN CADA CASO QUE SE PRODUJERA.
Llegados aquí, queremos transmitiros a todas las compañeras que estéis embarazas o podáis estarlo en el futuro, que si deseáis que se os reconozca ese derecho, lo deberéis pedir personalmente al departamento de personal o si lo deseáis a través de esta sección sindical.
U.G.T. TU SINDICATO
Enllaç permanent
