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Atención nos hemos mudado.
COMUNICADO DE LA ASAMBLEA DEL MIÉRCOLES 25 DE JULIO
denuncia en inspección de trabajo
Comunicado de valoración de la primera semana de huelga
COMUNICADO DEL PRIMER DIA DE HUELGA DE TRABAJADORES/AS DE CONTRATAS, SUBCONTRATAS Y AUTÓNOMOS DE TELEFÓNICA.
Manifestación Viernes 20 a las 12,30 Central Catalunya Plç Catalunya
Humor Amarillo
Recomendaciones para el piquete informativo
Octavilla del Buen Piquete
Celebrada la mediación. La Huelga no puede ser declarada Ilegal
CALENDARIO
LA MOVILIZACIÓN CONTINÚA. LA HUELGA EMPIEZA EL VIERNES, 20 DE JULIO.
REUNIÓN ENTRE LA PATRONAL Y LAS FEDERACIONES DEL METAL DE CCOO Y UGT.
No Puedes Faltar!
CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
LA HUELGA DEL 29 DE JUNIO, APLAZADA AL 20 DE JULIO.
CELEBRADA LA MEDIACIÓN
VAMOS COMPAÑEROS ESTO ACABA DE EMPEZAR...
Manifestación Viernes 22
YA TENEMOS MEDIACIÓN
Valoración 4ª Asamblea
Recomendaciones para el piquete informativo:
-NO entrar, estando en huelga, bajo nigún concepto a la central de Telefónica.
-Ir vestido con el uniforme de trabajo.
-No dar ni mostrar la acreditación a ningún segurata ni persona desconocida. Sólo mostraremos DNI a la policÃa si nos lo requiriese.
-Imprimir la octavilla y repartirla a todo aquel que quiera entrar a trabajar. Se la explicaremos concienzudamente hasta que la entienda a la perfección.
-Previamente, confeccionar pancarta con lema apropiado. Dicha pancarta servirá de parapeto para asegurarnos que nadie entrará por la puerta sin ser perfectamente informado.
- Informar y animar a que cualquier trabajador se puede añadir en cualquier momento a la huelga.
-Ante un trabajador de Telefónica que entre a trabajar, el delegado o delegada del comité de Telefónica que estará apoyando al piquete comprobará que el trabajo que realiza es el habitual y no forma parte de un plan especial para reventar la huelga. Dejemos que sea esta persona quien trate este tema. Informadles también de la huelga e invitadles a apoyar con su presencia durante unos minutos.
- Tener a mano los teléfonos de contacto de coordinación. Pedirlos en caso de no tenerlos. Cualquier anomalÃa o incidente, debe ser inmediatamente comunicado. La persona responsable del piquete recibirá una llamada para que todos sepamos como va la cosa en su central.
-En caso de presencia policial, no resistirse en ningún momento. Dirigirse cortésmente a ellos y explicarles bien las razones por las que estamos en el piquete y en la huelga. Alargar la conversación lo máximo posible y finalmente dejar libre el paso a la central. Cuando se marchen, repetimos.
- Tened en cuenta que a las 12:30 tenemos manifestación ante la Central de Plaça de Catalunya. Tenemos que ser muchos.
- TENED PRESENTE QUE NUESTRA LUCHA ES JUSTA, QUE TENEMOS RAZÓN Y QUE TENEMOS DERECHO A DEFENDER NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.
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TRABAJADOR@S DE CONTRATAS, SUBCONTRATAS Y AUTÓNOMOS DE TELEFÓNICA.
Estamos en huelga debido a las insoportables condiciones de trabajo a que nos tienen sometidos Telefónica y las contratas. Jornadas interminables por salarios mÃseros, festivos sin pagar, horas extras sin declarar y sin cobrar. Dichas condiciones empeoran con el tiempo, en vez de mejorar. Estamos llegando a niveles salariales de hace ocho años. La inseguridad en el trabajo es absoluta.
Reivindicamos:
-Aumento significativo del sueldo, acercándonos al que cobra un trabajador de Telefónica por el mismo trabajo. Convenio del Sector de Telecomunicaciones.
-Que se cumplan los ritmos de trabajo derivados de la aplicación de la Normativa de Seguridad y Salud de Telefónica.
-Contratos fijos, ya que el trabajo existe, es constante e incluso va en aumento.
-Formación laboral dentro de jornada y pagada.
Agost 2007
Juliol 2007
Juny 2007
General [21]
Documentos Movilización 2007
Imprime y Distribuye
Mediación Huelga 29/06/07
Desconvocatoria Huelga 29/06/07
Solicitud Mediación UGT-CCOO
1ª Convocatoria Huelga 29/06/07
2ª Convocatoria Huelga 20/07/07
Carta Comité Telefónica BCN
Mediación 17/07/07
Webs Interessants
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Telefónica de España S.A. "flower power"
Xarxa Contratancaments
IGUAL TRABAJO, IGUAL CONVENIO, IGUAL SALARIO
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Otros Documentos
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