29 Jun, 2006

Vamos a ver, el INSS tiene una serie de mutuas contratadas, que aquellos que
se dieron o los dieron de alta en la Seguridad Social a partir de una
determinada fecha, la denominada IT,(incapacidad temporal) se la ponen con
una mutua, la que el elija, es algo que en su dia hizo el anterior gobierno,
es decir subcontrató el pago de bajas con una serie de mutuas, si llamas al
900166565 te informaran mas ampliamente, sobre en que Ley o Decreto se
encuentra y creo que tambien se encuentra recojido en el mismo asunto lo de
invalidez permanente, tambien con mutuas. Estas andan tras de ser ellas las
que dean altas y bajas, y no el médico de la Seguridad Social, y lo de que a
unos que no tienen nada les dan invalidez mientras a otros no, es algo que
me lo creo, tengo entendido que en su dia hicieron un cuadro de causas
patologicas que si se establece por el médico que existe una de las causas
contempladas en dicho cuadro, invalidez al canto, pero tengo entendido que
derogaron tal cuadro y dejaron la cosa tal y como había estado antes, es
decir el criterio del médico, por ello se producen esas desigualdades o
mejor dicho discriminaciones.
Retomando lo primero que yo sepa la baja la da el médico de cabezera, pero
luego quizas la mutua hará ingerencia en el para que dea el alta, y los
servicios médicos de la mutua no te dejaran de estar permanentemente
controlando, ademas tengo entendido que estas mutuas pagan por meses de 30
dias, es decir el año tiene 365 dias, por tanto 12*30=360 dias, en
definitiva que te pierdes cinco dias, otros tantos de otro y de otro, ya tu
mismo, esta práctica no se si la hacen todas o bien solo algunas, algo que
segun el INSS tienen que hacerlo como ellos, en base a la misma Ley, pero te
dicen que los denuncies, reclames, etc.
Si puedes conseguir que el empresario te ponga lo de IT con el INSS mucho
mejor.
Y hasta quizas lo encuentres en la página web de la Seguridad Social.

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28 Jun, 2006

Aqui podriamos iniciar un debate amplio sobre el tema y de la necesidad de que los sindicatos interviniesen en su control, como posa con las oposiciones.

Feliz dia.

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28 Jun, 2006

Aqui podreis colocar todo lo que querais sobre el tema, comienzo con un debate interesante:

Según he leído las mutuas de trabajo darán el alta y la baja al trabajador,
es decir, cuando el medico de cabecera te de la baja, tendrás que ponerte en
contacto con el medico de la mutua, para que confirme la baja, sino la
confirma, te vas pal curro, aunque sea a rastras....el alta te la dará
siempre el medico de la mutua, pues te estará controlando, mientras estés de
baja y en cuanto veas que esta mejorcito al trabajo.
Se comenta por otros foros, que las mutuas mas duras, serán las que triunfen
en el mercado de contratación de mutuas por parte del empresario, este,
elegirá siempre aquella que de menos bajas y mas altas, es decir, la mas
dura.
El otro día, me comentaba una amiga, que el medico le dio el alta, incluso
en contra de su propia voluntad como medico, pero le decía, es que si no me
echan de la mutua, porque el empresario se va a otra mutua.
También tengo entendido, que si en el lugar de trabajo, el trabajador
cometiese un error y se demostrase que estando enfermo fue presionado a
coger el alta, el responsable, de las consecuencias del error del trabajador
es aquel que lo presiono para coger el alta..
Creo que en este campo, tendrían que intervenir los sindicatos.
También en los tribunales médicos evaluatorios de incapacidades, hay muchos
rumores de que se dan incapacidades muy raras, es decir, gente estupenda y
sanísima que por influencias de abogados, les dan una incapacidad y otros
muy enfermos, que los mandan para el curro....
Creo que seria necesaria algún tipo de auditoria del comportamiento de los
tribunales médicos.

En fin, salut.

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